Eqvitialla ihmiset ovat yrityksen tärkeintä pääomaa. Etsimme jatkuvasti taloushallinnon ammattilaisia ja hyviä tyyppejä. Haluatko olla mukana rakentamassa asiakkaidemme menestystä ja kehittyä samalla taloushallinnon ammattilaisena? Me voimme tarjota sinulle mielekästä työtä sekä innostavan työyhteisön ja asiakkaat.
Jos meillä ei ole osaamiseesi sopivaa rekryä käynnissä, voit lähettää avoimen hakemuksen sähköpostitse osoitteeseen rekry@eqvitia.fi.
Kirjanpitäjänä vastaat nimettyjen asiakasyritysten taloushallinnon kokonaisuudesta itsenäisesti sekä yhdessä tiimin kanssa. Työsi sisältää kirjanpidon, reskontran, tilinpäätösten ja veroilmoitusten laatimista sekä raportointia ja taloudellisen tiedon tuottamista asiakasyrityksille. Toimit asiakkaillesi konsultoivassa roolissa ja osallistut myös säännöllisesti asiakkaiden kanssa pidettäviin kuukausipalavereihin.
Asiakaskuntasi koostuu pääosin PK-yrityksistä ja konserneista, joilla on tiukat raportointivaatimukset ja nopeat aikataulut. Toimialoissa korostuu erityisesti valmistava teollisuus. Osallistut myös uusien asiakkuuksien haltuunottoon sekä taloushallinnon prosessien kehittämiseen ja käyttöönottoon.
Työskentelet osana noin 25 asiantuntijan työyhteisöä. Vastuita jaetaan, tukea on aina saatavilla ja lomatuuraukset toimivat – kukaan ei jää yksin edes vaativissa kokonaisuuksissa. Käytössä on useita taloushallinnon järjestelmiä, yleisimmin Netvisor, Procountor ja Fennoa sekä mm. SAP ja Oracle NetSuite.
Eqvitialla yhdistyvät vahva taloushallinnon asiantuntemus, moderni tekemisen tapa ja aito välittäminen ihmisistä. Työyhteisö on ammattimainen mutta lämminhenkinen – huumori on sallittua, apua saa aina ja osaamista jaetaan avoimesti. Täällä tunnetaan toisemme ja tehdään työtä yhdessä.
Rooli tarjoaa monipuolista ja mielenkiintoista asiantuntijatyötä, jossa pääset haastamaan itseäsi, syventämään osaamistasi ja hyödyntämään vahvuuksiasi vaativien asiakkuuksien parissa. Saat tilaa vaikuttaa omaan työnkuvaasi ja mahdollisuuden laajentaa roolia myös controllerin tehtävänkenttään kiinnostuksesi mukaan.
Arjessa panostetaan tasapainoon ja hyvinvointiin. Työtä tehdään joustavasti hybridimallissa ja liukuvin työajoin, kesäisin pystytään pitämään neljän viikon kesälomat ja työkuormaa seurataan. Yhteisöllisyys näkyy myös työn ulkopuolella yhteisinä tapahtumina ja arjen pieninä huomiointeina. Osaamisen kehittämistä tuetaan vuosittaisella koulutusbudjetilla, ja ihmisten erilaiset arvot ja elämäntilanteet huomioidaan aidosti.
Tehtävän palkkaus määräytyy osaamisen ja kokemuksen mukaan. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Työpaikka sijaitsee Jyväskylän Seppälässä.
Kyseessä on rekrytointitoimeksianto, joten pyydämme sinua jättämään hakemuksesi WorkPowerin verkkosivujen kautta. Hakeminen on helppoa – riittää, kun jätät meille yhteystietosi, palkkatoiveesi ja CV:si mahdollisen vapaamuotoisen hakemustekstin kera. Haku päättyy heti sopivan henkilön löydyttyä, joten toimithan nopeasti! Ennen lopullista valintaa tarkastamme hakijalta luottotiedot, joissa ei saa olla maksuhäiriömerkintöjä.
Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin klo 10–14 välillä HR-konsultti Elina Kari: 044 745 5170 tai elina.kari@workpower.fi. Mikäli emme pääse heti vastaamaan puheluusi, jätäthän soittopyynnön tai laita tekstiviestiä perään, niin soitamme sinulle mahdollisimman pian takaisin.
Me Eqvitialla uskomme siihen, että hyvinvoiva työntekijä on yrityksen tärkein valttikortti. Teemme jatkuvasti yhteisönä töitä sen eteen, että jokainen voi tulla hyvillä mielin ja hymyssä suin töihin. Jokainen työnantaja tarjoaa mielenkiintoisia työtehtäviä ja mahdollisuuden uusiin haasteisiin, meiltä saat sen ja paljon enemmän.
Tavanomaista on, että työpaikan kesken vietetään pikkujoulut ja virkistyspäivät. Eqvitialle se ei riittänyt, vaan työntekijöille tarjotaan yhteistä puuhaa ympäri vuoden. Kokoonnumme neljästi vuodessa isojen asioiden äärelle:
Lisäksi ilahdutamme arkea monilla pienemmillä asioilla, joiden kantava voima on kaikista suurin. Järjestämme yhteisiä aamupaloja, herkuttelemme juhannusleivonnaisilla ja pidämme jääkaapin täynnä smoothieita. Muistamme työntekijöitä syntymäpäivälahjoilla, työvuosilahjoilla sekä kesäisin koko henkilöstöä kesälahjoilla. Kerkeämme me verokakkukahvitkin juomaan alkuvuodesta!
Herkuttelu ja lahjojen jakelu eivät tietenkään yksin riitä jaksamaan työssä, siihen tarvitaan myös hyvä työyhteisö ja esihenkilöt. Joustavan työajan ja hybridityömahdollisuuden ansiosta työn ja oman elämän yhteensovittaminen onnistuu paremmin. Meillä on aitona tavoitteena, että jokainen saa pitää täydet lomat omien toiveidensa mukaan, eikä kenelläkään ole liian suuri työtaakka.
Hyvä työyhteisö tuo tukea ja turvaa haastaviinkin työtehtäviin. Terveellinen ja positiivinen työilmapiiri vaikuttaa merkittävästi työntekijöidemme motivaatioon, tuottavuuteen ja sitoutumiseen. Hyvä työilmapiiri ei kuitenkaan synny itsestään, se on monen eri tekijän summa. Yksi tärkeimmistä asioista meillä Eqvitialla on keskinäinen vuorovaikutus sekä avoin kommunikointi. Työntekijöiden ajatusten ja mielipiteiden huomioiminen on meille erityisen tärkeää. Panostamme myös työntekijöiden koulutukseen ja jatkuvaan kehittämiseen, jokaiselle on varattu vuodessa 1000 euron koulutusbudjetti. Uskomme, että uusien taitojen oppiminen ja kehittäminen auttavat pysymään motivoituneena ja sitoutuneena.
Eqvitian työntekijöiden kehtaa kehuskella, tule itse kokeilemaan!
Ilmianna itsesi jättämällä avoin hakemus, jossa kerrot osaamisestasi.